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    09年大中电器数码报价 www.rhflp.tw 1、职位:招商专员

     

    职位职能:  房地产资产管理   

    岗位职责:
    1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
    2、执行上级领导安排的工作(如:参观其他专业市场招商情况、市场调查等);
    3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;
    4、准时通知用户如何办理租赁手续及必备文件;
    5、整理招商资料,确保资料整齐完整;
    6、负责接待每天的到访客户;
    7、负责接听及主动邀约客户咨询的来电;
    8、负责办理已成交客户合同的签定;
     
    任职要求:
    1、工商管理、市场营销等相关专业大专以上学历,26-35岁。 
    2、具有大中型房地产开发企业本岗位三年以上实际工作经验。 
    3、熟悉地产招商流程及商业业态分析,在房地产项目的招商、整合和运营方面具有丰富经验。 
    4、个性特征:性格开朗,善于沟通和交流,具备较强的协调分析能力、谈判能力,敏锐的市场判断力,良好的团队意识和职业道德。
     
    2、职位:  营销总监/部门经理   
     
    岗位职责:
    1、在营销副总的领导下负责落实公司所有项目的销售目标、市场目标和具体营销实施方案。
    2、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度,并监督、检查各项制度的执行情况;
    3、组织开展市场分析,拟定市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案;
    4、对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导;
    5、建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;
    6、监督、检查客户及售后服务情况,确??突Х裰柿坎欢咸岣?;
    8、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门的各项工作和指标。
    9、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;
    10、完成领导交办的其他工作。
     
    任职要求:
    1、大专以上学历,有志于房地产销售工作,有强烈的进取心,性格活泼、开朗,勇于面对困难;
    2、形象好,气质佳,普通话标准;
    3、男性身高不低于170cm,女性身高不低于162cm;
    4、具有良好的沟通能力、服务意识、工作态度及团队合作精神;
    5、有相关营销经验者优先录用。
     
     
    3、职位:  营销经理  
     
    岗位职责:
    1、在营销总监的引导下完成所负责项目的整体销售、策划统筹管理工作。
    2、负责选聘全案广告公司、活动公司、媒体发布公司,并进行资源整合及统筹工作。
    3、健全与委托公司之间的业务管理制度,并负责监督贯彻执行。
    4、做好销售队伍的指导、管理工作。
    5、抓好策划队伍的执行管控工作。
    6、协助组织下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效。
    8、负责售出单位的审核及额外折扣的批准和确认工作。
    9、完成集团领导安排的其他临时性工作。

    任职要求:
    1、教育背景:营销、广告、中文、地产等相关专业,本科以上学历。
    2、工作经验:有至少8年以上地产策划、销售管理、广告推广的实战经验,3年以上部门管理经验。
    3、岗位技能:熟悉营销、广告的专业知识,有丰富的营销管理经验、营销计划和推广计划的制定能力及质量把控能力,思维活跃,行动力强。
    5、个性特征:专业知识、社会知识全面,沟通能力强,有敏锐的市场观察力和足够的公关能力。

    4.职位:招商经理
    工作职责:
    1.执行市场调研,商务租赁等商务谈判;
    2.根据公司发展方针和项目实际情况,广泛接触各业态主力商家,收集、整理、备案商家资料及类型商家的经营需求技术指标、交付标准信息档案库;
    3.管理招商项目组,並对招商专员进行业务考核;
    4.负责向公司主管领导汇报每阶段的招商信息情况;定期向招商总监提交各类型工作报表、招商分析报告、商家落位图、铺位分割图;
    5.负责招商人员的日常管理和培训;
    6.完成招商总监安排的其他工作。
    职资格:
    1、教育背景:经济、金融、工商管理等相关本科以上学历。
    2、工作经验:从事商业招商3年以上工作经验,最少成功全盘操作2个以上商业项目;具备较强的沟通及商务谈判能力,具有一定的餐饮、娱乐、社区配套商业资源;具有一定的商业规划,商业指导能力、具有较强的团队意识;
    3、岗位技能:能熟练AUTOCAD、PPT、WORD、EXCEL等办公软件。
    4、个性特征:执行能力强、沟通能力强、逻辑思维清晰、方向性明确、目标责任感强。

    5、职务:物业工程经理

    岗位职位:
    1、参与建设项目的前期论证和建设工程的规划审核、评审工作;
    2、审核各项目设施设备月度和年度维修保养计划、备品备件计划,处理工程应急事件,督导节能技术改造,负责各项目工程竣工后的接管验收工作;
    3、安全管理:制定安全管理规范,并对项目进行各项安全工作监督与落实,以及规范执行落实现状
    4、项目前期工程管理:根据集团公司发展需要开展工程前期介入工作,参与在建工程方案、施工及竣工验收全过程
    5、负责分管的公司各项目综合体配套完善工程管理及管控;
    6、负责下属团队包括项目工程经理、主管、工程师及技工的组建、培训、考核及日常督导。
    任职要求:
    1、教育背景:本科以上学历,具有工程及维修相关专业知识;
    2、工作经验:具有8年以上物业维修及工程管理工作经验;
    3、技术职称:有专业水电维修工程师资质;
    4、岗位技能:熟悉水电维修;
    5、个性特征:熟悉工程管理,精通物业管理法规,具备物业管理接管验收、前期介入、成本控制等丰富经验;

    6、职位:物业运营经理

    岗位职责:
    1、物业公司管理基础与体系建设;
    2、物业公司品质运作与提升 ;
    3、物业公司各归口部门与机构的日常对接 ;
    4、秩序维护/保洁/客服综合管理 ;
    5、物业公司外包与采购的统一管理 ;
    6、团队建设与文化沉淀;
    任职要求:
    1、大专以上学历,35-45岁, 8年以上同等管理岗位工作经验,持全国物业管理师或物业管理经理上岗证;
    2、熟悉安全管理,精通物业管理法规,具备物业管理接管验收、前期介入、成本控制等丰富经验;
    3、责任心强,执行力高,具有较强的沟通能力、综合协调能力及处理突发事件的能力。
     

     
     

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